3 de Marzo de 2008
Google, a la caza de talentos
Google se lanza al modelo americano de captación de talentos en las Universidades. Sin lugar a dudas, esta práctica representa dos grandes beneficios para Google:
* Sondea el mercado de nuevos talentos
* Vende su marca y actividad (potenciando la fortaleza de su marca en la mente de los universitarios)
En las Universidades americanas Google capta a los mejores. Además, no sólo van a por ingenieros, sino que acuden a Facultades de Comunicación (FCOM). Los medios de Comunicación deberían hacer algo para que no les roben los talentos en la Facultades de Comunicación. Esto sí es una amenaza, y no Google News, que es el mejor prescriptor de contenidos en la red para los diarios online.
AdriánSN a las 10:05 AM | Referencias 0Y no tan americano el modelo. Las grandes empresas españolas llevan más de veinte años haciéndolo. Yo fui uno de los orgnizadores de las primeras presentaciones que se hicieron en forma de feria en la UAM. Y antes se habían hecho ya en la Complutense. Lo que sucede es que las facultades de periodismo nunca eran las más atractivas para el tipo de firmas que invertían en estas cosas.
Gonzalo Martín | 5 de Marzo de 2008 - 09:01 AMCorrecto el dato. El matíz de Google es la venta que hacen de sí mismos. Todos van a las Universidaes (desde hace 20 años, como bien añades), pero poner el logo, un mostrador y una azafata recoge cuurículos no es vender tu marca, tu mepresa. Google seduce, enamora, veden el sector y de paso, a ellos como el rey del mercado. Habla con los alumnos un reputado profesionald e la compañía, no el últiomo de la fila. Intrigan y provocan al alumno. Ese es el modelo americano. El español es el de el "stand", logo y azafata. Menos eficaz.
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At last, smoenoe comes up with the "right" answer!
Wood | 8 de Julio de 2011 - 10:53 PM
